L'Avvocato Michelina Cera assiste i docenti precari nel ricorso per l’accertamento del diritto alla c.d. Carta Docente.
Se sei un docente precario che ha svolto servizio presso le scuole statali negli ultimi 5 anni, puoi ricorrere al Giudice del Lavoro territorialmente competente per ottenere il riconoscimento della carta docente di € 500,00 per ogni anno di servizio prestato a tempo determinato.
Il ricorso è rivolto a:
- personale docente precario delle scuole di ogni ordine e grado con uno o più contratti al 30 giugno o al 31 agosto negli ultimi 5 anni;
- personale docente precario che sia stato destinatario negli ultimi 5 anni di supplenze brevi prorogate che gli hanno consentito il raggiungimento dell’annualità di servizio (giorni 180);
- personale immesso in ruolo per il recupero delle somme spettanti per la Carta docente per il servizio a tempo determinato svolto nelle annualità precedenti (nei limiti della prescrizione quinquennale).
Il Consiglio di Stato, con la recente sentenza n.1842/2022, ha chiarito che la carta docente di € 500,00 annuali spetta anche ai docenti a tempo determinato, anch'essi soggetti all'obbligo formativo e di aggiornamento professionale.
Anche la Corte di Giustizia Europea, con ordinanza del 18.5.2022, ha riconosciuto a tutti i docenti precari della scuola il diritto ad usufruire della cd. Carta Docente. Secondo la CGUE, infatti, la normativa nazionale, laddove limita l’erogazione di tale bonus al solo personale di ruolo, viola il divieto di discriminazione previsto dalla clausola 4 dell’Accordo Quadro Europeo sul lavoro a tempo determinato.
Sulla base delle medesime considerazioni, numerosi Tribunali italiani hanno riconosciuto ai docenti precari il diritto ad urufruire del beneficio economico di €.500,00 annui tramite la Carta elettronica del Docente, condannando il Ministero alla corresponsione dei relativi importi.
Persino la Corte di Cassazione, con sentenza n.29961/2023, ha statuito che la Carta Docente di cui all’art. 1, comma 121, della L. n.107/2015 spetta ai docenti non di ruolo che ricevano incarichi annuali fino al 31.8 o incarichi per docenza fino al termine delle attività di didattiche, ossia fino al 30.6.
Rivolgiti allo Studio dell'Avvocato Michelina Cera per ricevere assistenza legale nella procedura che ha solo un costo di € 50,00, salvo eventuali spese di trasferta e/o sostituzioni processuali.
Esclusivamente coloro il cui reddito familiare lordo – riferito all’anno precedente “famiglia anagrafica” – abbia raggiunto l’importo di euro 40.978,92, saranno tenuti a versare il contributo unificato (tassa obbligatoria sul ricorso) pari ad euro 49,00.
NOVITA' A.S. 2025/2026
La Legge di Bilancio 2025 ha esteso in modo strutturale il diritto alla Carta anche ai docenti precari con contratto a tempo determinato fino al 31 agosto, inclusi i supplenti annuali su posto vacante e disponibile.
Come stabilito dall’articolo 3, comma 5-bis, della normativa citata, nell’anno scolastico 2025/26 il bonus spetta ai:
- docenti assunti a tempo indeterminato, anche neoimmessi, anche in part time
- docenti dichiarati inidonei per motivi di salute di cui all’articolo 514 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, e successive modificazioni
- docenti in posizione di comando, distacco, fuori ruolo o altrimenti utilizzati
- docenti nelle scuole all’estero
- docenti delle scuole militari
- docenti con contratto al 31 agosto 2026, anche ad orario non intero
- docenti destinatari di sentenze favorevoli (cosa fare in caso di ritardo)
- docenti con contratto al 30 giugno, anche ad orario non intero
- personale educativo in servizio.
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